游戏化激励 扫二维码继续学习 二维码时效为半小时

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价格: 880.00元

《游戏化激励》学习手册

 

主讲:刘荣老师

课程亮点:如此懂得把握新生代的心态,用游戏化思维设计的企业持续激励策略,帮助了很多快速成长型的企业机制更健康,发展有力量。

 

游戏化手册让90后从“不执行”到“乐服从”;

首席惊喜官让90后从“不上班”到“爱加班”;

拼人品的内部币,让90后从“做自己”到“爱合作”;

互换角色的体验,让90后从“爱任性”到“有责任”;

玩出好团队的“小天使“,让90后成为有责任的”家长“!

 

教学计划:完成线上课程50位学员时, 可以安排一次线下实训,一年内可以参加所有线下实训,一年后课程迭代,老学员半价学习。

 

线上课程:

任务1:解决90后对严肃说教Say No

任务2:解决90后对又端又装的大咖无感

任务3:解决90后对重复呆板的工作说厌倦

任务4:解决90后自扫门前雪,还说是做自己

任务5:解决90后缺乏“责任感”

任务6:解决90后是不爱助人的旁观者

任务7:解决90后是长不大的“巨婴”

任务8:解决90后新员工对传统培训要罢学

任务9:解决外界环境对员工的影响

 

线下实训:企业团购10人送实训一次,实训为半天3小时;

实训目标1:团队游戏化手册设计思路     3小时

成果导出:根据公司文化和管理机制,设计团队游戏化手册。

实训目标2:帮助新员工快速融入团队的游戏化设计  3小时

成果导出:90后是长不大的巨婴,设计新方法让他们长大的策略。

实训目标3:提升销售团队的业绩的游戏化设计   3小时

成果导出:神奇的游戏化世界杯,让90后销售团队业绩翻一番。